Кому и как работать в режиме повышенной готовности

Согласно Указу Мэра г.Москвы 39-УМ от 04.04.2020г. организации и индивидуальные предприниматели в период действия режима повышенной готовности вправе не ограничивать осуществление своей деятельности на территории города Москвы, за исключением организаций:

• ресторанов, кафе, столовых, буфетов, баров, закусочных и иных предприятий общественного питания (за исключением обслуживания на вынос без посещения гражданами помещений таких предприятий, а также доставки заказов);
• работу объектов розничной торговли (кроме аптек и аптечных пунктов, специализированных объектов розничной торговли, в которых осуществляется заключение договоров на оказание услуг связи и реализация связанных с данными услугами средств связи (в том числе мобильных телефонов, планшетов), специализированных объектов розничной торговли, реализующих медицинские и оптикоофтальмологические изделия (оборудование), зоотовары, а также объектов розничной торговли в части реализации продовольственных товаров и (или) непродовольственных товаров первой необходимости, продажи товаров дистанционным способом, в том числе с условием доставки.
• работу салонов красоты, косметических, СПА-салонов, массажных салонов, соляриев, бань, саун и иных объектов, в которых оказываются подобные услуги, предусматривающие очное присутствие гражданина (за исключением услуг, оказываемых дистанционным способом, в том числе с условием доставки, а также услуг, оказываемых на основании лицензии на осуществление медицинской деятельности).

Также временно приостанавливается деятельность с 13.04.2020г. по 19.04.2020г., указанная в Приложении 3 к Указу от 10.04.2020г. №42-УМ, приложение состоит из 45 пунктов и затрагивает почти все сферы деятельности. Помимо перечня приостановлена работа каршеринга, заказных автобусов, автомобилей, осуществляющих перевозку, легковые такси работу продолжают. Также приостановлено строительство (кроме строительства объектов медицинского назначения, метро и иного общественного транспорта). Также продолжают работу «Росатом», «Роскосмос» и организации, которые обеспечивают деятельность названных корпораций)

Вместе с тем в Указе содержится оговорка, что в организациях в которых приостановлена работа вправе находится лица, обеспечивающие охрану  и содержание объектов, а также лиц, которые поддерживают процессы, которые не могут быть приостановлены, например бухгалтер, который начисляет и выплачивает зарплату.

Те организации, которые продолжают работу обязаны обеспечить:

• измерение температуры тела работникам и отстранять работников с повышенной температурой тела;
• оказывать работникам содействие в обеспечении соблюдения режима самоизоляции на дому;
• при поступлении запроса от властей незамедлительно сообщать о всех контактах заболевшего новой вирусной инфекцией(2019-nCoV) в связи с исполнением им трудовых функций, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший;
• не допускать на рабочее место и (или) территорию организации работников из числа лиц, прибывших из стран с неблагополучной ситуацией по заболеванию короновирусной инфекцией и лиц с ними проживающих (список таких стран содержится в п.7.2 Указа);
• не допускать на рабочее место и (или) территорию организации работников старше 65 лет, а также лиц, имеющих определенные заболевания (список таких болезней содержится в Приложении 4 к Указу), а также работников, в отношении которых приняты постановления санитарных врачей об изоляции
• обеспечить соблюдение гражданами (в том числе работниками) социального дистанцирования, в том числе путем нанесения специальной разметки и установления специального режима допуска и нахождения на рабочем месте , а также дезинфекцию помещений.

Перевести сотрудников, указанных в п.4,5 с их согласия на дистанционный режим работы или предоставить им ежегодный оплачиваемый отпуск

Работодатель должен принять решение об установлении численности работников, в котором указываются работники:

• не подлежащие переводу на дистанционный режим работы в связи с необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных технологических и иных процессов, необходимых для обеспечения функционирования таких организаций и индивидуальных предпринимателей;
• подлежащие переводу на дистанционный режим работы;
• в отношении которых соответствующим решением Президента Российской Федерации установлен режим работы нерабочего дня с сохранением заработной платы.

Далее, на почту organization_size@mos.ru работодатель должен направить сведения о количестве работников (без указания персональных данных).

Консультации по вопросам представления указанных сведений осуществляются по телефону +7 495 870-72-98.

Сведений о численности работников организаций и индивидуальных предпринимателей